Accueil > formations en alternance > spécialité management stratégique des achats (DESMA)
Alternance : Master Management, spécialité Management des Achats
Contact & Information
Responsable pédagogique
Nathalie Merminod
Administration
Christine Sanchez
management-m2achats-alternance@iae-grenoble.fr
Tél. +33 (0)4.76.82.78.57
Fax. +33 (0)4.76.82.59.99
Candidater
Avec un rythme d'alternance de trois semaines en entreprise et d'une semaine à l'IAE de Grenoble, les liens étroits qui unissent les entreprises à l'IAE s'inscrivent dans une logique de co-formation, gage d'expérience pour l'étudiant et de plus-value réelle pour l'entreprise.
Pour qui ?
La spécialité Management des Achats est ouverte aux étudiants de moins de 26 ans et aux demandeurs d'emploi du plus de 26 ans , de nationalité française, ressortissants de l'Union Européenne ou étrangers ayant une autorisation de travail avec un titre de séjour, titulaires de l'un des diplômes suivants : maîtrise ou diplôme BAC+4 délivré par une université française ou visé par le Ministère de l'Education Nationale, diplôme d'ingénieur, diplôme d'école supérieure de commerce reconnue par l'état.
Recrutement
Le recrutement des promotions du DESMA se déroule en deux étapes :
- Admissibilité : la sélection s'effectue dans un premier temps sur dossier de candidature
- Admission : les candidats déclarés admissibles par le jury sont convoqués à un entretien au cours duquel ils pourront exposer leur parcours, leurs motivations et leur projet professionnel devant un jury composé d'enseignants et de professionnels des achats.
Les principaux critères de recrutement sont :
- Qualité des motivations pour une carrière dans les achats,
- Capacité à être rapidement opérationnel en achats,
- Capacité relationnelle,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Culture générale et esprit d'ouverture,
- Niveau d'anglais.
Déroulement de la formation dans le temps
La formation dure 1 an dont plus de 400 heures d'enseignements. L'alternance se fait au rythme de 3 semaines en entreprise/1 semaine au sein de l'IAE.
Vous pouvez télécharger au format PDF les documents relatifs à l'alternance comme les calendriers des formations, les fiches pour formaliser l'engagement entre un candidat en alternance et une entreprise
Calendrier 2012-2013 pour la spécialité communication en alternance
Calendrier 2012-2013 pour la spécialité finance gestion bancaire en alternance
Calendrier 2012-2013 pour les spécialités en alternance (sauf gestion bancaire et communication)
Compensation des charges patronales pour un contrat d'alternance
Fiche candidature entreprise 2012-2013
Fiche candidature étudiant 2012-2013
Procédure générales pour les entreprises
Débouchés / Que sont devenus les anciens ? Témoignages
Sur les 10 apprentis diplômés en septembre 2006, 50% ont été embauchés au sein de l'entreprise dans laquelle ils avaient réalisé leur alternance, 50% ont trouvé un emploi en moins de trois mois.
Sur les 12 apprentis diplômés en septembre 2007, 75% ont été embauchés directement après leur alternance, les autres apprentis ayant trouvé un emploi en moins de trois mois. Les postes occupés sont du même or dr e que ceux des étudiants issus de la formation initiale, majoritairement des postes d'acheteurs juniors. Les salaires de ces jeunes diplômés varient entre 28 et 45 KEuros. Le salaire brut moyen annuel à l'embauche se situe autour de 35 K€ avec une progression significative après deux ans d'ancienneté dans la fonction.
Sur les 13 alternants diplômés en septembre 2011, 4 sont en CDI, 5 en CDD, 1 en séjour linguistique, 1 en VIE et 2 sont en recherche d’emploi (à la date du 20 novembre 2011). Leurs salaires varient entre 28keuros et 37 keuros/an.
Très bonne formation qui donne de bonnes bases théoriques. L'apprentissage est aussi un atout énorme pour démarrer. Quoi qu'il en soit, c'est aussi avec l'expérience qu'on apprend mais la formation nous permet d'être bien préparé et d'arriver confient sur le marché du travail.Gaelle, acheteuse maintenance informatique, HP
La formation est de très bonne qualité, avec un suivi pédagogique rigoureux. Le DESMA en apprentissage est une bonne alternative pour finaliser son cursus scolaire. De plus c'est un excellent tremplin vers le marché de l'emploi.
Jérémie Lallemand, acheteur projet, Air Liquide
Cette formation est complètement adaptée à la demande de l'entreprise dans laquelle j'évolue, bénéficiant d'une réelle reconnaissance auprès des RH et nous enseignant l'ensemble des outils et concepts Achats utilisables et utilisés au sein de mon entreprise.
Simon, acheteur junior, Becton Dickinson