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Alternance : Master Finance, spécialité Audit et Contrôle
Contact & Information
Responsable pédagogique
Nathalie Barriol
Administration
Isabelle Caille
finance-m2ac-alternance@iae-grenoble.fr
Tél. +33(0)4.76.82.78.59
Fax. +33 (0)4.76.82.59 99
Candidater
La possibilité existe d’effectuer ce master en formation initiale temps plein
Finalité de la formation
L'objectif de la spécialité audit et contrôle en alternance est de former des étudiants capables de s'insérer rapidement et efficacement dans un contexte professionnel lié à l'audit (interne ou externe, financier ou plus fonctionnel) ou au contrôle de gestion.
Débouchés
A l'issue de la formation audit et contrôle en alternance, les étudiants sont opérationnels et peuvent rapidement s'intégrer dans des cabinets d'audit à la fonction d'auditeur externe (assistant au départ, avec une évolution de carrière assez rapide), ou dans des grandes entreprises à des fonctions d'auditeur interne, contrôleur interne ou contrôleur de gestion.
Public visé
La 2ème année du Master finance est destinée aux étudiants titulaires d'un master 1ère année, ou d'un diplôme bac+4 : maîtrise en gestion, MSG, MSTCF, maîtrise de sciences économiques, diplôme d'IEP, DSCG , diplôme d'école supérieure de commerce et aux ingénieurs,...
Atouts de la formation : un fort ancrage professionnel
Les partenariats professionnels
Une convention de partenariat a été signée en septembre 2008 entre notre formation et l'Institut Français des Auditeurs et Contrôleurs Internes (IFACI). Fondée sur 3 piliers essentiels (pédagogie, insertion professionnelle et recherche), cette convention, qui témoigne du sérieux et de la mise à jour exigeante de notre programme :
- assure une veille professionnelle de qualité,
- offre un soutien efficace en matière d'insertion professionnelle (aide à la recherche de stages et d'emploi)
- fournit à nos étudiants une stimulation appréciable (via, notamment, la participation d'intervenants « IFACI » de qualité ou la participation au Concours National du Meilleur Mémoire en audit et contrôle interne).
Depuis l’année 2010-11, la formation a reçu l’homologation pour le diplôme professionnel de l’IFACI (DPAI) que les étudiants du Master peuvent obtenir, sous conditions, par équivalence et sous réserve de la réussite d’une épreuve écrite sur les normes professionnelles de l’audit interne.
Une convention de partenariat a été signée en septembre 2010 entre notre formation et la Compagnie Régionale des Commissaires aux Comptes (CRCC) de Grenoble. Cette convention donne lui au parrainage annuel de la profession par un membre de la CRCC, à l’organisation de conférences, à la mise en place par l’IAE d’un cycle de formation continue destiné aux membres de la CRCC, etc….
La conception et les évolutions du programme sont également le fruit d'une collaboration étroite avec les représentants locaux des l’Association des Directeurs Financiers et Contrôleurs de Gestion.
L'enseignement professionnel
La majorité des enseignements est assurée par des professionnels de l'audit et du contrôle de gestion. Le programme bénéficie ainsi de la participation active d'une équipe stable de professionnels représentant notamment des grandes entreprises (Caisse d'Epargne Rhône-Alpes, Schneider, HP, Patek Philippe, Becton Dickinson,…) et des cabinets de conseil et d'audit (Ernst and Young, KPMG, Deloitte, Landwell, ...).
Le Forum « Audit et Emploi »
Le Forum « Audit et emploi » est organisé chaque année depuis la rentrée 2007. Il accueille les cabinets d'audit les plus importants dans notre région (KPMG, Deloitte, Ersnt and Young, PWC, Mazars, Audit et Partenaires, Janus Bonaz, SOVEC, SR Conseil, ACA et pour l'édition 2008), qui viennent à la fois présenter leur entité et les carrières qu'elle propose, mais aussi procéder à des entretiens de pré-sélection pour des stages ou emploi.
L'aide à la formation du projet professionnel
Les étudiants de la spécialité audit et contrôle en alternance sont invités à travailler sur un projet collectif de connaissance de l'environnement professionnel au cours du second semestre (« Projet Professionnel de Spécialité »). Par ailleurs, ils peuvent bénéficier de l'aide proposée en matière d'orientation aux étudiants l'IAE dans le cadre de « L'espace carrière » : séances de présentation des techniques de recherche d'emploi ou de stage, tutorats d'aide à l'élaboration des CV et lettres de motivation,...
Spécificité de l'Alternance
Organisation de la formation
La formation audit et contrôle en alternance dure 1 an dont plus de 400 heures d'enseignements. Avec un rythme d'alternance de trois semaines en entreprise et d'une semaine à l'IAE de Grenoble, les liens étroits qui unissent les entreprises à l'IAE s'inscrivent dans une logique de co-formation, gage d'expérience pour l'étudiant et de plus-value réelle pour l'entreprise.
La formation à l’IAE s’articule autour de deux grands types de séminaires :
Séminaires suivis avec les apprentis des autres spécialités de l’IAE (Achats, RH, SI)
- Ethique des affaires
- Négociation
- Management Interculturel
Séminaires spécifiques aux apprentis de la Spécialité Audit et Contrôle
- Cadre de l'audit et du contrôle : Audit légal, Contrôle interne
- Stratégie et contrôle de gestion : Contrôle de gestion stratégique, Contrôle de gestion par fonctions
- Audit, Contrôle et SI : Audit informatique, Outils informatiques et Contrôle de gestion
- Audit, Contrôle et Méthodologies : Méthodologies de l’Audit, Méthodes comptables approfondies, Gestion de projet et Contrôle de Gestion
- Contextes et environnements : Approches sectorielles de l’audit et du contrôle, Approches fonctionnelles (audit qualité, social ...), Audit et Contrôle en anglais
- Projet Professionnel de Spécialité : les étudiants sont invités à travailler sur un projet collectif de connaissances de l’environnement professionnel qui leur sera utile pour le Grand Oral et lors de certains entretiens d’embauche.
Modalités de candidature :
- Dossier contenant notamment les résultats scolaires
- Entretien avec des praticiens et des enseignants-chercheurs de la formation
- Deux types de contrats possibles
Documents pour l'alternance
Vous pouvez télécharger au format PDF les documents relatifs à l'alternance comme les calendriers des formations, les fiches pour formaliser l'engagement entre un candidat en alternance et une entreprise
Calendrier 2012-2013 pour la spécialité communication en alternance
Calendrier 2012-2013 pour la spécialité finance gestion bancaire en alternance
Calendrier 2012-2013 pour les spécialités en alternance (sauf gestion bancaire et communication)
Compensation des charges patronales pour un contrat d'alternance
Fiche candidature entreprise 2012-2013
Fiche candidature étudiant 2012-2013
Procédure générales pour les entreprises
Témoignages
Actuellement Contrôleur de Gestion au sein de Schneider Electric, je suis issu de la promotion 2010 du Master 2 Audit & Contrôle en alternance. Suite à cette formation, je suis parti quelques mois en échange à Shanghai grâce aux accords de l'IAE de Grenoble.
Pourquoi ai-je opté pour l'alternance ?
D'une part pour constater que les techniques de contrôle de gestion ne s'arrêtent pas uniquement aux méthodes que l'on étudie en cours puisqu'elles s'étendent également à des pratiques propres à chaque entreprise.
L'alternance permet de se confronter aux réalités du terrain et d'apprécier le fait que si dans le fond, le contrôle de gestion a pour objectif de maîtriser les coûts, d'analyser des tendances de marchés ou encore de construire un budget, dans la forme, il existe de nombreuses manières de l'exercer.
D'autre part, pour bénéficier de cours transversaux (Cours partagés avec les autres formations en alternance - ressources humaines, achats ou système d'information).
Les séminaires communs procurent une vision des grandes fonctions de l'entreprise, au sein des grands groupes de la région. Ainsi, si je devais qualifier le Master 2 Audit et Contrôle en un seul mot, je choisirais « Partage ».
Enfin, intégrer ce Master, c'est également l'opportunité de créer son réseau professionnel. Le monde professionnel est un monde d'échange ; il est important de connaître et de se faire connaître, que ce soit en entreprises ou en cours, avec qui sait, nos futurs collaborateurs. Afin d'être concret, ma tutrice a appuyé ma candidature pour le poste que j'occupe actuellement.
L'avantage de cette formation se ressent également à l'insertion dans la vie active. Sachez que les entreprises sont très attirées par les profils d'alternants. En rentrant en France, j'ai commencé ma recherche d'emploi mi-novembre 2010, j'ai été recruté à Schneider Electric 4 semaines après. (Après avoir refusé d'autres offres). C'est un métier qui recrute ; l'alternance amplifie encore plus cet effet.
Fabrice Patruno, Contrôleur de Gestion au sein de Schneider Electric