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Master en alternance à Grenoble et Valence
Contact & Information
Administration alternance
site de Grenoble
Hélène Cruz
alternance@iae-grenoble.fr
Tél. +33(0)4.56.52.97.19
Fax. +33 (0)4.76.82.59.99
Site de Valence
Administration alternance
site de Valence : contrats d'apprentissage spécialité gestion bancaire :
Christelle Ceysson
finance-m2gb-alternance@iae-grenoble.fr
Tél. +33 (0)4.75.41.97.70
Fax +33 (0)4.75.41.88.44
Contrat de professionnalisation et apprentissage spécialité communication :
Anne Deguilhem
alternancevalence@iae-grenoble.fr
Tél. +33 (0)4.75.41.97.73
Fax +33 (0)4.75.41.88.44
Candidater
Les quatre masters de l'I.A.E offrent la possibilité d'effectuer leur deuxième année en alternance. Les étudiants-alternants seront diplômés de leur master d'origine et de la spécialité liée à leur alternance. L'alternance est un choix exigeant et fécond, tant pour l'entreprise que pour l'étudiant. Exigeant pour l'entreprise, qui doit accepter les périodes de formation où l'apprenti s'absente ; exigeant pour l'étudiant, dont le dynamisme, l'adaptation et la capacité de remise en question sont fortement sollicités au cours d'une telle année. Mais la fécondité de ce choix est à la mesure de ces exigences : l'étudiant acquiert une véritable dimension professionnelle, source de plus-value réelle sur le marché du travail.
Après leur avoir apporté une solide culture bancaire, la spécialité Gestion bancaire vise à former les futurs cadres de la banque au métier de Chargé d'Affaires. Elle apporte ainsi une formation approfondie en finance d'entreprise et ingénierie financière, tout en préparant l'étudiant à la dimension commerciale et relationnelle d'un tel métier.
L'objectif de la spécialité audit et contrôle en alternance est de former des étudiants capables de s'insérer rapidement et efficacement dans un contexte professionnel lié à l'audit (interne ou externe, financier ou plus fonctionnel) ou au contrôle de gestion.
Former des cadres dans le domaine de la communication que ce soit communication media, hors media ou communication interne en leur apportant les connaissances théoriques nécessaires à leur futur métier .
Former des cadres de haut niveau dans les domaines de la vente et de la distribution, en charge du management des équipes.
Les changements liés aux évolutions du système d'information sont de plus en plus appréhendés selon une démarche globale intégrant, outre la dimension informatique, la dimension managériale liée aux modifications de l'organisation, la reconfiguration des processus de gestion et une meilleure prise en compte des utilisateurs
Concepteur et coordinateur des flux, le manager de la chaîne logistique évolue dans un contexte national et international, en assurant l'articulation et l'intégration de la supply chain. Il a une compréhension et une vision globale de l'entreprise et de son environnement, maîtrise les systèmes d'information nécessaires au pilotage de la chaîne, et travaille en étroite collaboration avec les autres fonctions de l'entreprise.
Avec un rythme d'alternance de trois semaines en entreprise et d'une semaine à l'IAE de Grenoble, les liens étroits qui unissent les entreprises à l'IAE s'inscrivent dans une logique de co-formation, gage d'expérience pour l'étudiant et de plus-value réelle pour l'entreprise.
La spécialité Management Stratégique des Ressources Humaines (MSRH) est ouverte aux étudiants de moins de 26 ans, de nationalité française, ressortissants de l'Union Européenne ou étrangers ayant une autorisation de travail avec un titre de séjour, titulaires de l'un des diplômes suivants : maîtrise ou diplôme BAC+4 délivré par une université française ou visé par le Ministère de l'Education Nationale, diplôme d'ingénieur, diplôme d'école supérieure de commerce reconnue par l'état.