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Curriculum vitae de Christian Defélix
Nom : Defélix |
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04.76.82.57.53
christian.defelix at iae-grenoble.frFormation :
- Agrégation de sciences de gestion (2001)
- Habilitation à diriger des recherches (UPMF, 2000)
- Doctorat en sciences de gestion (HEC, 1994)
- ENS Cachan (sciences sociales, 1992)
- ENSAE (statisticien-économiste, 1990)
Compétences :
Recherche :
Gestion des compétences - GRH et innovation
Pédagogie :
Approche générale de la GRH ; gestion des compétences ; management des organisations ; conduite du changement.
Responsabilités :
Responsable du Master Management à l'IAE.
Responsable de la chaire "Capital humain et innovation" de l'IAE, regroupant Schneider Electric, STMicroelectronics, BD, Soitec, le CEA, Hardis et l'Udimec, en partenariat avec Inovallée, Grenoble INP et le pôle de compétitivité Minalogic. Site : www.chaires-iae-grenoble.fr
Chef du projet Humapôle, projet de recherche CERAG financé par la région Rhône-Alpes et portant sur la dimension humaine des pôles de compétitivité.
Activités Internationales :
Autres activités :
Concepteur et formateur pour le Centre des Jeunes Dirigeants d'Entreprises (CJD).
Membre du comité d'orientation d'Entreprise et Personnel, bureau de Lyon.
Animateur scientifique d'ateliers de l'ANVIE : sur la gestion des compétences (2006, 2007, 2010), et le management de proximuté (2009).
Animateur des Doctoriales depuis 1997.
Publications :
Coordination d'ouvrage scientifique depuis 2005
Gestion des compétences. Nouvelles dimensions, nouvelles relations, en collaboration avec D. Retour et T. Picq, Paris, Vuibert, 2009.
Nouveaux regards sur la gestion des compétences, en collaboration avec E. Oiry et A. Klarsfeld, Paris, Vuibert, 2006.
Articles en revues académiques depuis 2005
- «Les pôles de compétitivité: un point de rupture pour le GRH traditionnelle? Une analyse des dispositifs RH au sein des 12 pôles de la région Rhône-Alpes », en collaboration avec Ludivine Calamel, Ingrid Mazzilli et Didier Retour), Management et avenir, n°41, janvier-février 2011.
- « Piloter les projets d'innovation au sein des pôles de compétitivité: développer les leviers managériaux et humains», avec Ingrid Mazzilli, Thierry Picq et Didier Retour, Finance Contrôle Stratégie, volume 12, n°4, décembre 2009, p. 89-113.
- « Vers une gestion territoriale des parcours? Emergence des dispositifs, évolution des représentations», avec Jean-Denis Culié et Didier Retour, Education permanente, n°181, décembre 2009, p. 23-33.
- « Quelles pratiques de gestion des compétences dans une entreprise qui se restructure? Le cas du réseau de La Poste française», avec Sylvie Jarnias, Gestion 2000, n°4, juillet-août 2009, p. 161-173.
- « L'approche coopérative en sciences de gestion. Comment la mettre en œuvre, la valider et la légitimer ? Une recherche sur un pôle de compétitivité»», avec Pierre-Laurent Félix et Nathalie Merminod, Revue Internationale de Psychosociologie, vol. XV, n°35, été 2009, pp. 141-160.
- « Quelle gestion des ressources humaines dans les pôles de compétitivité ?», en collaboration avec Rodolphe Colle, Jean-Denis Culié, Florian Hatt et Marie-Thérèse Rapiau, Revue Française de Gestion, janvier 2009, pp. 143-161.
- « Quelle gestion des ressources humaines dans les organisations ambidextres ?», en collaboration avec Sawsen Dhiffalah et Valérie Chanal, Revue Française de Gestion, vol. 34, n°187, octobre 2008, p. 161-175.
- « Prendre en compte le facteur humain au sein des pôles de compétitivité : la longue marche vers l'innovation sociale», avec Rodolphe Colle et Marie-Thérèse Rapiau, Management et Avenir, n°20, novembre 2008.
- "Les pôles de compétitivité, laboratoires d'innovation en ressources humaines ?", en collaboration avec Jean-Denis Culié, Didier Retour et Annick Valette, Revue française de gestion industrielle, vol. 25, n°3, 2006, pp. 69-86.
- « Les personnes innovantes dans les entreprises doivent-elles faire l'objet d'une GRH spécifique ? Une étude exploratoire », en collaboration avec Valérie Chanal, Béatrice Galey et Delphine Lacaze, Gestion 2000, n°2, mars-avril 2005, p. 99-113.
Chapitres d'ouvrages collectifs depuis 2005
- « La gestion des compétences au sein de deux PME en croissance : quelques conclusions majeures », avec D. Retour, in P. Louart et M.-A. Vilette coord., Gestion des ressources en PME, Paris Vuibert, 2010, p. 169-172.
- "De l'individu au territoire : la longue marche de la gestion des compétences", en collaboration avec I. Mazzilli, in Gestion des compétences. Nouvelles dimensions, nouvelles relations, Paris, Vuibert, 2009.
- « Peut-on relier stratégie d'entreprise et gestion des compétences ?», en collaboration avec Didier Retour, p. 199-216, in F. Dupuich-Rabasse coord., Management et gestion des compétences, Paris, L'Harmattan, 2008.
- « Travailler au sein d'un pôle de compétitivité : un défi pour la gestion des ressources humaines ? », en collaboration avec J.-D. Culié, D. Retour et A. Valette, p. 174-191, in R. Beaujolin et M. Parlier éd., Le travail : un défi pour la GRH, éditions de l'Anact, 2008.
- « Gérer les compétences dans les organisations : bilan et défis pour les années 2000», avec D. Retour, p. 119-133, in M. Le Berre et A. Spalanzani coord., Regards sur la recherche en gestion. Contributions grenobloises, Paris, L'Harmattan, 2007.
- « La normalisation et l'exigence de mesure peuvent-elles aider les PME à gérer les compétences ? Trois études de cas autour de la norme ISO 9001 version 2000», p. 63-79, in C. Defélix, A. Klarsfeld et E. Oiry coord., Nouveaux regards sur la gestion des compétences, Paris, Vuibert, 2006.
- « Reconnaître l'innovation ? Au-delà des contenus, privilégier les processus », en collaboration avec Alain Klarsfeld, p. 119-126, in Peretti éd., Tous reconnus, Paris, Les Editions d'Organisation, 2005.
Articles en revues professionnelles
- « La norme ISO 9001 version 2000: une aide pour gérer les compétences en PME ? », Personnel, p. 50-53, nov-déc 2006.
- « Ressources humaines et innovation : un constat nuancé », avec Jean-Claude Castagnos et Michel Le Berre, Personnel, n°448, mars-avril 2004, p.61-63.
- « Le rôle de l'encadrement supérieur à l'épreuve des NTIC : les enseignements d'une enquête de terrain », Personnel, Février 2002, n°427, p. 36-40